Valtuustokollegoiden ja työkavereiden kommentteja minusta:

”Hannalla on sopivasti jämäkkyyttä mielipiteensä esilletuomiseen, valtavasti tietoa sote-asioiden päätöksenteosta ja lisäksi myös mukana arjen ongelmissa päivätyönsä kautta. Tulevassa aluevaltuustossa ovat ne osaajat valttia, joilla on kokemusta ja tietoa ja kykyä käyttää näitä kahta.” 
Anne-Mari Thomassen 

Hanna on:

 – Kuuntelutaitoinen ja erilaiset näkemykset huomioon ottava

 – Vahva kokemus maakunnan asioista

– Tahtoa kehittää maakunnan asioita

Pekka Lahti

”Arvostan Hannaa suuresti työkaverina, koska hänellä on jalat tukevasti maassa hankalissakin tilanteissa. Hanna on luotettava ja paneutuu aina kaikkiin asioihin sydämellään.”

Anu Hiltunen, työkaveri


”Hanna on loistava valtuuston puheenjohtaja, joka perehtyy ja käyttää aikaa käsiteltäviin asioihin. Jos on pakko äänestää demaria, Hanna laine on hyvä valinta. ”

Jaska Leino

”Hanna on ystävällinen ja toisia kunnioittava valtuustotoveri. Hän perehtyy asioihin perusteellisesti ja on päätöksenteossa asiallisen jämäkkä. Arvostan häntä vilpittömästi.”

Topi-Pekka Kuusjärvi

Hanna:

”Sun kanssa on helppo jutella asioista ja et anna kenenkään sortaa toista. Pidät pääsi rohkeasti kun ajat asiaa jota pitää ajaa etkä mielistele mielistelyn takia.”

Sarianna Soismaa, työkaveri

”Hannalla on laaja-alainen osaaminen ja kokemus kuntapäätöksenteosta sekä maakuntapolitiikasta. Hanna tekee politiikkaa, jossa hän kuuntelee muita ja ottaa huomioon asioiden erilaiset näkökulmat. Hanna pystyy ottamaan haltuun laajoja kokonaisuuksia ja operoimaan haastavissakin tilanteissa. Valtuuston puheenjohtajana Hanna on napakka ja tehokas. Hän antaa kuitenkin riittävästi tilaa keskustelulle ja ottaa erilaiset toiveet ja ajankohtaiset asiat huomioon. Hannan kanssa on ollut ilo tehdä yhteistyötä, sillä häntä on helppo lähestyä. Olen itsekin saanut Hannalta opastusta omalla poliittisella urallani.”

Sina Isokallio

”Olen oppinut tuntemaan Hannan 16 vuoden ajalta Kangasalan kaupunginvaltuutettuna. Kollegavaltuutettuna ja valtuuston puheenjohtajana Hanna on ahkera, luotettava ja aina paikalla. Hän on neuvottelukykyinen ja oikeudenmukainen. Uskallan suositella aluevaltuustoon!”

Eija Eskola

 ”Yhteistyökykyisiä päättäjiä tarvitaan aluevaltuustossakin, oli puolue mikä tahansa.”

Heikki A Ollila

”Valtuuston puheenjohtajana Hanna on tasapuolinen, riittävän jämäkkä asioiden hoitaja.

Hanna tekee tätä työtä suurella sydämellä, hän perehtyy asioihin ja omaa laajan asiantuntemuksen ja ison verkoston joka on arvokas etu asioiden eteenpäin viemisessä, niin paikallisesti kuin seudullisesti.

Hannan kanssa on helppo ja luontevaa asioida.

Toivoisin lisää tälläisia ihmisiä yhteisten asioiden hoitajiksi.

Raimo Kouhia

”Hanna on lämminsydäminen asiaosaaja – oikeastaan jopa kävelevä tietopankki. Ihailen sitä, kuinka Hanna hoitaa luottamustoimiaan ja työskentelee määrätietoisesti pirkanmaalaisten ja kangasalalaisten yhteisten asioiden eteen. Hannassa yhdistyy kyky omaksua nopeasti valtavia asiakokonaisuuksia, kyky tarkastella asioita kriittisesti eri näkökulmista sekä kyky aidosti kuunnella muitakin hyvien neuvottelutaitojen kera. Hanna on luotettava ja aikaansaava kaikessa mihin ryhtyy – hyvät yhteistyötaidot varmistavat sen, että päätöksiin päästään hyvässä ja kaikkia arvostavassa ilmapiirissä.”
Irina Tuokko

Aluevaalien ennakkoäänestys alkaa 12.1.2022

Kangasalla ennakkoäänestyspaikat ovat:

  • Kangasalan Prisma
  • Pääkirjasto
  • Sariolan koulu
  • Kuhmalahden kirjasto

Ei ole yhdentekevää, kuka tulevaisuudessa päättää Sosiaali- ja terveyspalveluista sekä ensihoidon ja palo- ja pelastuslaitoksen palveluista Pirkanmaalla!

Mikäli haluat kokeneen, yhteistyökykyisen mutta jämäkän päättäjän edustamaan sinua, äänestä numeroa 659 Pirkanmaalla!

Ensihoito sekä palo-ja pelastustoimi siirtyvät myös uudelle hyvinvointialueelle 1.1.2023

Tammikuun vaalit lähenevät ja vähän enemmän on jo ilmassa keskustelua uusien hyvinvointialueiden merkityksestä. Paljon puhutaan sosiaali-ja terveydenhuollon palveluista, mutta vähemmän palo-ja pelastustoimen palveluista.

Pirkanmaa on laaja maakunta. Täällä palo-ja pelastustoimen palvelut on jo tuotettu maakunnallisesti joten niiden toimivuudesta koko alueella on hyvää ja yhtenäistä tietoa. Pirkanmaan pelastuslaitos on tuottanut myös osan maakunnan ensihoitopalveluista. Nyt nämä kaikki siirtyvät saman organisaation sisään. Mukana on pidettävä myös sopimuspalokunnat jotka tekevät merkittävää työtä omilla alueillaan. 

Mielestäni yksi hallinto näille toisiaan lähellä oleville, asukkaille erittäin tärkeille palveluille on hyvä asia. Hallinto ei kuitenkaan yksin ratkaise sitä, onko palvelu tasoltaan hyvää. Pirkanmaan pelastuslaitos on toiminut hyvin ja sen toiminnan taso pitää turvata. Ensihoito on myös erittäin tärkeä kokonaisuus, sen on palvelutason tulee olla hyvä koko maakuntaa ajatellen. Pirkanmaa on sijainniltaan keskeinen ja suurin hyvinvointialue. Mielestäni on tärkeää selvittää voidaanko tänne perustaa ensihoidon lentotoiminnan keskeinen tukikohta. Myös kiireisiä potilaskuljetuksia voitaisiin tehdä lentoteitse, silloin kun se hoidon kannalta on tarpeellista. 

Myös nämä palvelut tekevät ihmiset. Työvoimapula henkisesti ja fyysisesti raskaalla alalla on tosiasia jo nyt. Pirkanmaan hyvinvointialueen tulee olla työnantaja, joka kuuntelee, osallistaa ja mahdollistaa henkilökunnan vaikuttamisen omaan työhönsä. Lisäksi henkilökunnan kohtelun tulee olla oikeudenmukaista ja tasa-arvoista.

Hanna Laine

Aluevaaliehdokas, Kangasala

Hyvinvointialueen menestys ratkaistaan osaavalla ja hyvinvoivalla henkilökunnalla

Vuoden 2023 alussa aloittava hyvinvointialue järjestää sosiaali- ja terveydenhuollon sekä palo- ja pelastustoimen palvelut toiminta-alueellaan. Meillä tuo alue on koko Pirkanmaa. Tällä hetkellä kuntien palkkalistoilla työskentelevä henkilöstö siirtyy uudelle työnantajalle.

Henkilökuntapula hoitotyössä sekä tukipalveluissa, kuten ateria ja siivous palveluissa, on pahentunut viime aikoina huomattavasti. Pelkästään palveluiden siirtäminen laajemmille harteille ei tuo tilanteeseen muutosta. Jokaisella työntekijällä on oikeus hyvään johtamiseen. On äärimmäisen tärkeää, että uuden työnantajan palveluksessa henkilökunta kokee oikeudenmukaista ja tasapuolista kohtelua. Ammattitaidon ylläpito ja osallistuminen oman työn kehittämiseen, pitää olla mahdollista kaikille ammattilaisille työpisteestä ja toimenkuvasta riippumatta.

Hyvinvointialueiden toiminnan aloituksen onnistumisen mittari on, kuinka tyytyväisiä asukkaat palveluihin ovat ja toteutuuko palveluihin pääsy odotetulla tavalla. Tässä onnistumisessa avain asemassa on henkilökunta. Työolosuhteilla, työn arvostamisella ja vapaa-ajan ja työn yhteensovittamisella on valtavan iso merkitys työssäjaksamiseen. Kun nämä asiat ovat kohdallaan, on henkilökunnan mahdollista antaa paras panoksensa palveluiden tuottamiseen. Työolosuhteilla on myös vaikutusta sairaslomiin ja työsuhteiden pituuksiin. Lähes kaikki palvelut, joita alueella tuotetaan, tapahtuvat ihmisten tekemänä. Mitä pidempään sama henkilökunta sitoutuu työhön, sitä tutumpia asiakkaat ovat ja pitkät hoitosuhteet ja vakaat tukipalvelut auttavat asioiden hoitamisessa on kyse sitten terveydestä tai sosiaalipalveluista.

Vakavassa henkilökuntavajeessa ei ole mahdollista vaarantaa palveluita huonolla johtamisella ja ristiriidoilla. Henkilöstö on otettava alusta alkaen mukaan rakentamaan uutta ja kertomaan toimivista käytännöistä, joita varmasti eri puolilla Pirkanmaata on jo ennestään toteutettu. Työn ja palveluiden kehittäminen ovat olleet tärkeitä useissa yksiköissä jo ennen hyvinvointialuepäätösten tekoa. Tehtyä työtä on tärkeää arvostaa ja ottaa se huomioon myös tulevaisuuden toiminnassa.

Palkkaharmonisointi on alueella tehtävä nopeassa tahdissa, ei voi olla pitkään tilannetta, jossa saman työnantajan palveluksessa maksetaan samasta työstä erisuuruisia palkkoja.

Koronakevät 2020 avasi minulle oven takaisin hoitotyön maailmaan. Kokemus oli monella tavalla hyvä ja opettavainen.